Asystent ds. administracji i HR

Poznaj nas lepiej:

Asystent ds. administracji i HR

Kędzierzyn-Koźle | opolskie
Aplikuj na to stanowisko

Zadania:

  • Udział w tworzeniu struktury firmy oraz standardów pracy, szczególnie w obszarze administracji kadrowej
  • Wsparcie działań z obszaru HR, w tym przygotowywanie dokumentów dotyczących zatrudnienia, współpraca z biurem kadrowym
  • Prowadzenie rekrutacji wewnętrznych samodzielnie lub we współpracy z firmami zewnętrznymi
  • Monitorowanie wszystkich aspektów pracowniczych – poprawności zawieranych umów, czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich, ważności badań i uprawnień
  • Zarządzanie benefitami pracowniczymi
  • Koordynacja obiegu dokumentów firmowych
  • Kontakt z dostawcami usług, urzędami i innymi instytucjami
  • Dbałość o właściwy poziom zaopatrzenia biura w materiały biurowe
  • Wykonywanie prostych tłumaczeń polsko-angielskich i angielsko-polskich na potrzeby firmy
  • Tworzenie zestawień i raportów na potrzeby firmy

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe
  • Wcześniejsze doświadczenia na stanowisku administracyjnym, mile widziane w dziale personalnym
  • Zaawansowana znajomość języka angielskiego (warunek konieczny)
  • Znajomość pakietu MS Office, umiejętność obsługi urządzeń biurowych
  • Doskonałe zdolności organizacyjne, samodzielność, dokładność
  • Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
  • Gotowość do sporadycznych podróży służbowych - zagranicznych

Nasz Klient oferuje:

  • Pracę na dynamicznie rozwijającym się stanowisku
  • Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Udział w pełnym wyzwań projekcie typu greenfield
  • Perspektywy intensywnego rozwoju zawodowego w krótkim czasie
  • Możliwość budowania nowej jednostki od podstaw

 

Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

 

Wysyłając dokumenty aplikacyjne w odpowiedzi na powyższe ogłoszenie wyraża Pan / Pani zgodę na przetwarzanie Pana / Pani danych osobowych zawartych CV lub innych przekazanych nam danych osobowych w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Jeżeli chciałby Pan / Pani otrzymywać od Bergman Engineering Sp. z o.o. w przyszłości inne oferty pracy, prosimy o umieszczenie w CV następującej zgody: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Bergman Engineering Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Petrażyckiego 57 (KRS: 394281) moich danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji”.

 

W powyższym przypadku Administratorem Danych Osobowych będzie Bergman Engineering Sp. z o.o., 52-434 Wrocław, ul. Petrażyckiego 57, (KRS: 394281).

W sprawach dotyczących danych osobowych można skontaktować się używając adresu: Bergman Engineering Sp. z o.o., 52-434 Wrocław, ul. Petrażyckiego 57 lub adresu e-mail: rodo@bergman-engineering.com

Cele przetwarzania: (1) Pana / Pani dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczególnych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzane będą w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie pozostałych danych osobowych (np. wizerunek) nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji a dane te przetwarzane będą na podstawie Pana / Pani dobrowolnej zgody, za której wyrażenie uważne będzie przesłanie tych danych. [podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia RODO]; (2) Jeśli zostanie wyrażona przez Pana / Panią dobrowolna zgoda to Pana / Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji [podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia RODO]; (3) ochrona przed roszczeniami i dochodzenie własnych roszczeń [podstawa prawna: z art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia RODO]. Administratorem danych w tym przypadku jest spółka Foosung Poland Sp. z o.o.
Czas przechowywania danych: okres przetwarzania danych osobowych uzależniony jest od celu jego przetwarzania i tak odpowiednio: dla celu (1) dane będą przechowywane przez okres prowadzenia procesu rekrutacji; dla celu (2) dane będą przechowywane nie dłużej niż 3 lata od ich pozyskania; (3) dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikający z przepisów prawa.
Prawa: Ma Pan / Pani prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia (o ile wymóg prawa nie będzie obligował Administratora do ich przechowywania) lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do przenoszenia danych. Ma Pan / Pani również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) jeżeli Pan / Pani uważa, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia RODO. W odniesieniu do danych, które są przetwarzane na podstawie zgody ma Pan / Pani prawo do jej wycofania w dowolnym momencie, ale nie ma to wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Przewidywane kategorie odbiorców danych: W przypadku rekrutacji przyszłych odbiorcą danych może być potencjalny pracodawca.
Źródło pochodzenia danych: dane osobowe pochodzą bezpośrednio od osób, których dane dotyczą.

Czytaj dalej...
Logo-Bergman-Engineering

Copyright © 2018 Bergman Engineering
All rights reserved.