Niektóre rekrutacje cieszą się większym zainteresowaniem, inne mniejszym. Jednak, gdy podczas tej mało owocnej nagle pojawia się kandydat idealny, doświadczonym rekruterom zapala się czerwona lampka. Jak to jest, że ta osoba, pomimo że idealnie wpisuje się w wymagania na to…
Read more
Zadania rekrutacyjne to coś, co budzi wiele emocji. Niektórzy uważają je za stratę czasu i próbę wykorzystania czyjejś pracy za darmo. Z kolei pracodawcy i rekruterzy nie wyobrażają sobie przyjęcia specjalistów, bez uprzedniego sprawdzenia ich umiejętności. Czy można w…
Read more
Nie tak dawno napisaliśmy o tym, dlaczego ważne są umiejętności miękkie oraz dopasowanie kulturowe kandydatów. Dzisiaj natomiast zajmiemy się kwestią weryfikowania takich umiejętności. Nie da się przecież przedstawić certyfikatu gracza zespołowego, ani ukończyć szkoły dbałości o szczegóły. Sprawdzanie miękkich…
Read more
Kontrakting to forma zatrudnienia, w której pracownik jest “wypożyczany” z innej firmy na czas trwania danego projektu. Jest coraz bardziej popularny, ze względu na różne przywileje, które wynikają z faktu, że przedsiębiorca oraz kontraktor nie są związani tradycyjną umową. …
Read more
Praca tymczasowa — zazwyczaj jest rozumiana jako: umowa o pracę na czas określony, umowa zlecenie, umowa o dzieło. Zawsze jest zawierana pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. W przypadku kontraktingu wygląda to nieco inaczej. Pracownik kontraktowy zatrudniony jest przez zewnętrznego…
Read more
W firmie pilnie potrzebna jest nowa osoba na jedno z kluczowych stanowisk. Miesiące mijają, dział rekrutacji nie próżnuje, a mimo tego nie sposób znaleźć odpowiednich kandydatów. Co najgorsze, każdy kolejny tydzień to dodatkowe koszty — zarówno wynikające z procesu rekrutacji,…
Read more
W ostatnich latach w Polsce widzimy wiele ciekawych inwestycji w sektorze e-mobility. Nowo powstałe firmy zajmują się m.in. produkcją baterii litowo-jonowych, stacji ładowania, czy nawet e-autobusów. Sektor ten nie rozwija się jednak na tyle szybko, na ile pozwala mu na…
Read more
Prowadząc rekrutacje techniczne, najbardziej skupiamy się na umiejętnościach i doświadczeniu aplikanta. Dodatkowe sprawdzanie, czy kandydat „dogada” się z pozostałymi pracownikami spada na drugi plan, szczególnie w rekrutacjach na niszowe stanowiska, gdzie potencjalnych pracowników na rynku jest właściwie garstka. Na…
Read more
Rekrutacja specjalistów wymaga znacznie większej wiedzy i wprawy niż poszukiwania pracowników na niższe stanowiska. Te bardziej bezpośrednie formy kontaktu — direct search, head-hunting – to nieraz jedyne opcje na pozyskanie odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów. Niestety, w firmach nie zawsze jest na…
Read more
Od czasu do czasu musisz zmierzyć się z nietypowymi i trudnymi rekrutacjami, jak np. poszukiwaniem pracownika na wysokie stanowisko, lub masową rekrutacją do nowego zakładu. Takie zadanie może być ogromnym wyzwaniem dla wewnętrznego zespołu HR, więc warto pomyśleć o wsparciu,…
Read more
Zatrudnienie nowego pracownika to koszt nawet kilku pensji osoby na tym stanowisku. Właśnie dlatego tak istotne jest, aby opanować sztukę efektywnego rekrutowania, która pozwoli Ci na: zminimalizowanie ryzyka zatrudnienia kogoś nieodpowiedniego, zachęcenie dobrych kandydatów do kontynuowania procesu i przyjęcia…
Read more
W drugim kwartale 2022 roku branża elektromobilności w Polsce jest wciąż młoda i kształtuje się z miesiąca na miesiąc. Doświadczenia z 2021 roku pokazują jednak pewne trendy, które rządzą tym (młodym) rynkiem pracowniczym. Są one podyktowane rolą Polski w światowym…
Read more
