Baza wiedzy

Outsourcing rekrutacji, jako wsparcie wewnętrznego HR

Od czasu do czasu musisz zmierzyć się z nietypowymi i trudnymi rekrutacjami, jak np. poszukiwaniem pracownika na wysokie stanowisko, lub masową rekrutacją do nowego zakładu. Takie zadanie może być ogromnym wyzwaniem dla wewnętrznego zespołu HR, więc warto pomyśleć o wsparciu,…
Read more


Najczęstsze błędy podczas rekrutacji pracowników

Zatrudnienie nowego pracownika to koszt nawet kilku pensji osoby na tym stanowisku. Właśnie dlatego tak istotne jest, aby opanować sztukę efektywnego rekrutowania, która pozwoli Ci na:   zminimalizowanie ryzyka zatrudnienia kogoś nieodpowiedniego, zachęcenie dobrych kandydatów do kontynuowania procesu i przyjęcia…
Read more


Kluczowe kompetencje w sektorze e-mobility w 2022 roku

W drugim kwartale 2022 roku branża elektromobilności w Polsce jest wciąż młoda i kształtuje się z miesiąca na miesiąc. Doświadczenia z 2021 roku pokazują jednak pewne trendy, które rządzą tym (młodym) rynkiem pracowniczym.  Są one podyktowane rolą Polski w światowym…
Read more


Rola Polski w rozwoju globalnej elektromobilności

Rola Polski w rozwoju globalnej elektromobilności  Chociaż liczba samochodów elektrycznych w Polsce rośnie wolniej niż w krajach Europy Zachodniej, nasz wkład w rozwój tej branży bardzo znaczący. Jesteśmy doskonałym miejscem do inwestycji, a ponadto dysponujemy dużą liczbą specjalistów potrzebnych do…
Read more


Różnorodność kulturowa w organizacji

Różnorodność kulturowa w organizacji „Mocarze” świata przyrody to lasy mieszane, świata materiałów — kompozyty. Co czyni je wyjątkowymi? To, że tworzą je różne składniki, które razem stanowią jeden, pracujący dla wspólnego dobra i przyszłości organizm. Dlatego właśnie różnorodność kulturowa w…
Read more


Jak napisać podziękowanie za udział w rekrutacji?

Kolejna trudna rekrutacja, która zajęła długie tygodnie, w końcu dobiega końca. Udało się znaleźć kandydata i jedyne, o czym myślisz, to zakończenie procesu i zamknięcie tematu.   Ale, co z pozostałymi kandydatami?    W tym artykule, oprócz odpowiedzi na to…
Read more


Jak stworzyć profil kompetencyjny kandydata?

Profil kompetencyjny to szczegółowy opis cech i umiejętności idealnego pracownika na dane stanowisko. Dzięki niemu rekruter (zewnętrzny lub wewnętrzny) może łatwiej i szybciej ocenić, czy kandydat nadaje się na dalszy etap rekrutacji, czy nie. Profil kompetencyjny jest też niezbędny, kiedy…
Read more


Jak stworzyć pytania rekrutacyjne na stanowisko kierownicze?

Rekrutacje menedżerskie mają szczególne znaczenie dla organizacji i rządzą się nieco innymi prawami niż te niższego szczebla. Zestaw kompetencji, które trzeba zweryfikować, jest zazwyczaj nieco szerszy, a do tego olbrzymią rolę odgrywa dopasowanie kulturowe i umiejętności interpersonalne.  Wyzwaniem okazuje się…
Read more


CV – fakty i mity

Przy poszukiwaniu pierwszej pracy lub przy jej zmianie po długim czasie, w naszej głowie pojawia się sporo pytań i wątpliwości. Co oznacza “dobre CV”? Czy CV może być uniwersalnie dobre, czy zawsze trzeba je dostosować do konkretnej oferty, na jaką…
Read more


Logo-Bergman-Engineering

Copyright © 2018 Bergman Engineering
All rights reserved.